アルバイトと労働法

今回は、アルバイトの話をしたいと思います。

皆様は、アルバイトとパートと正社員の違いをご存じでしょうか。
この点、労働基準法上は違いがありません。
パート、アルバイト、正社員、すべては「労働者」として規定されています。

アルバイトだから残業代が支払われなくても仕方がない、アルバイトだからいつ解雇されても仕方がない、と考えている方が多いように見受けられますが、誤解です。
アルバイトにも、正社員同様、労働基準法の適用があるのです。

昨今、厚生労働省が労働条件に関する総合情報サイトというものを開設しています。
もちろん、このサイトだけでは解決できない問題もあると思います。
水戸ひばり法律事務所では、労務の相談も承っております。
ぜひ、ご相談下さい。